一是抓教育促素质。积极开展“学习型法院”创建活动，依托“法官课堂”加强青年法官培养，为反映党建、队建状况，针对不同受众开展分类培训，提升干警综合素质，积极参加各种学历教育和各类专业培训。开展利用局域网开辟“队伍建设”专栏，刊登读书心得、交流讨论文章、典型经验文章等，使得党员的学习不受时间、地点的制约，做到学习、工作两不误。

二是抓争创促效能。以创先争优活动和主题实践教育活动为契机，围绕法院中心工作开展党建工作，以机关党委、支部、党员为三条主线，明确创先争优的主要目标和要求，做好承诺、示诺、践诺、评诺工作，定期考核，建立考核台账。在全体党员干警中开展“六比六看”争创活动，推动“岗位练兵、技术比武”，争当团结模范、廉洁先锋、庭审骨干、调解能手、办案标兵、优秀裁判文书评比，使党员干警创有目标、争有方向。

三是抓作风促形象。令行禁止抓管理，强化院风院纪督查，建立并完善部门和个人绩效考核评价体系，实现党建工作与业务工作及队伍建设等全面工作的有机衔接；发送廉政短信、撰写警示教育体会文章、参观廉政书画展、层层签订廉政承诺书、开设廉政党课、查找廉政风险点、建立廉政档案，全面构建廉政风险防控机制，确保司法廉洁。县法院第一党支部、第四党支部先后被评为全省政法系统先进基层党组织、省“五好”离退休党支部。